Användarvillkor för arbetsgivare 

1. Allmänt
   
   NurseSwipe drivs av NurseSwipe Sverige AB orgnummer 559541-4508,
   Sysslomansgatan 8 2 Tr, 753 11 Uppsala. NurseSwipe tillhandahåller en enkel digital tjänst för publicering av jobbannonser för sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, barnmorskor och sjuksköterskestudenter.
   
   Dessa villkor/avtal gäller för dig som arbetsgivare eller annonsör som använder plattformen för att publicera jobbannonser. 

2. Publicering av annonser
   
   När du publicerar en annons ansvarar du för att:
   – Annonsen innehåller korrekta, aktuella och lagliga uppgifter.
   – Annonsen inte innehåller diskriminerande, stötande eller vilseledande information.
   
   NurseSwipe förbehåller sig rätten att neka, ta bort eller ändra annonser som bryter mot dessa villkor eller gällande lagstiftning. 

3. Publicering och ångerrätt
   
   När du publicerar och skickar in en annons för publicering på NurseSwipes jobbplattform anses tjänsten vara påbörjad och använd. Därför gäller ingen ångerrätt efter att annonsen har publicerats. Genom att beställa och publicera en annons godkänner och samtycker du till avtalet samt att tjänsten används direkt och att ingen ångerrätt gäller. 

4. Pris och betalning
   
   Priser framgår under priser & tjänster med tydlig beskrivning på vad som ingår i de olika paketen: Start, Glow up, Shine och Employer Highlight.
   Betalning sker enligt de betalningsvillkor som anges vid beställningen, genom faktura.
   
   
5. Ansvarsbegränsning
   
   NurseSwipe ansvarar inte för:
   
   – Eventuella fel eller brister i publicerade annonser.
   – Att annonsen leder till ansökningar eller anställningar.
   – Tillfälliga driftavbrott, tekniska problem eller externa störningar.
   
   NurseSwipe tillhandahåller tjänsten “som den är” utan några garantier. 
   
6. Kundens rättigheter
   
   – Arbetsgivaren har rätt att säga upp avtalet om NurseSwipe avviker från avtalet och inte åtgärdar bristfälligheterna/avvikelser inom skälig tid efter att arbetsgivaren påtalat bristerna.
   – Arbetsgivaren har rätt att säga upp avtalet om jobbannonsen blir orimligt försenad på grund av NurseSwipes vårdslöshet.